Maternity Leave Kya Hai- मैटरनिटी लीव के क्या फायदे हैं

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Maternity Leave In Hindi- अगर आप जानना चाहते है की Maternity Leave Kya Hai तो इस पोस्ट को पूरा पढ़ें ताकि आप जान सकें की Maternity Leave Meaning In Hindi में क्या होता है!

जैसा की आप सभी जानते है की गर्भावस्था के दौरान मह‍िलाएं को Maternity Leave Benifits दिया जाता है ताकि महिला को मातृत्व अवकाश के अंतर्गत जो भी छुट्टियां मिलती है उससे पेट में पल रहे बच्चे की अच्छे से देख-रेख किया जा सकें!

आज की पोस्ट में आप जानेंगे मैटरनिटी लीव क्या है, मातृत्व अवकाश क्या है, Maternity Leave Application कैसे लिखें! इसलिए इस पोस्ट को पूरा पढ़ें ताकि आप जान सकें की Maternity Leave Benifits, मैटरनिटी लीव के फायदे कैसे मिलेगा!

आज की पोस्ट में आप जानेंगे की Maternity Leave Meaning In Hindi, Maternity Leave In India, Maternity Leave Application. पोस्ट को शुरू से आखिरी तक पढ़ें ताकि आप मातृत्व अवकाश के फायदे के बारें में जान सकें!

Maternity Leave Kya Hai- मातृत्व अवकाश क्या है

Maternity Leave Meaning In Hindi का मतलब होता है मातृत्व अवकाश, जो कामकाजी महिलाओं को गर्भावस्था के दौरान इसका फायदा मिलता है!

Maternity Leave ( मातृत्व अवकाश ) एक प्रकार का ऐसा कानून है की ऐसी महिलाएं जो जॉब करती है सरकारी या गैर-सरकारी कंपनी जहाँ 10 से अधिक कर्मचारी है तो वहां महिला के Pregnancy के दौरान Maternity Leave Benifits मिलेगा!

आपको बता दें की मातृत्व प्रसुती लाभ अधिनियम 1961 के तहत कामकाजी महिलाओं को 12 सप्ताह की छुट्टी मिलती थी वही अब इसं मातृत्व प्रसुती लाभ अधिनियम 1961 को Central Government संसोधन करके साल 2017 में Maternity Leave के तहत 26 सप्ताह की छुट्टी मिलेगी!

• Maternity Leave के अंतर्गत छुटियाँ मिलने के बाद भी महिलाओं को पूरी Salary मिलेगी!
• कोई भी कंपनी जो Maternity Leave Provide करती है तो, वो कामकाजी महिलाओं को नौकरी से नहीं निकाल सकते!

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Maternity Leave Benifits- मातृत्व अवकाश फायदे

• Maternity Leave Benifits(मातृत्व अवकाश फायदे) का सबसे बड़ा फायदा ये है की पहले जो महिलाओं को गर्भावस्था के दौरान 12 Week की Leave मिलती थी वही अब साल 2017 के बाद Pregnancy के दौरान 26 Week की Leave मिलती है!
• Maternity Leave महिलाओं के हित के लाया गया कानून है जैसा की आप सभी जानते है जब महिला गर्भावती रहती है तो उस समय खतरा बढ़ा रहता है! ऐसे में बच्चे की सुरक्षा के लिए पेट में पल रहे बच्चे का ध्यान रखा जाए जिसके लिए Maternity Leave कानून लाया गया!
• Maternity Leave Law के अंतर्गत आपको छुटियाँ मिलने के बाद भी आपको पूरी सैलरी हर महीने मिलेगी!
• Maternity Leave के दौरान आपको Company के द्वारा नौकरी से नहीं निकाला जा सकता!
• मातृत्व अवकाश के अंदर आपको बच्चे हो जाने के बाद देख रेख के लिए भी Parental Leave 6 to 8 Week की मिलती है!
• ऐसी कामकाजी महिला जिन्होंने 2 बच्चे को जन्म दे चुके है या उससे अधिक बच्चे है और फिर उन कामकाजी महिला को बछे होने वी है तो इस स्तिथि में 6 Week Parental Leave मिलेगी!
• ऐसी कामकाजी महिला जो 3 महीने की कम उम्र के बच्चे को गोद लेती है तो इस स्तिथि में ऐसे Worker महिलाओं को 12 सप्ताह की Parental Leave मिलती है!
• अगर कोई बच्चा पैदा समय से पहले हो गया और उसे देखबाल की आवश्यकता पड़ती है तो इस स्तिथि में Maternity Leave Benifit के अंतर्गत 2 Week की Extra छुट्टियाँ मिलेगी!

Maternity Leave Eligibility- मातृत्व अवकाश के पात्रता

Maternity Leave ( मातृत्व अवकाश ) की पात्र ऐसी कामकाजी महिला है जो ऐसे जगह काम कर रही है नौकरी कर रही है जहाँ 10 से अधिक कामकाजी कर्मचारी है!

• Maternity Leave Benifits का फायदा उठाने के लिए महिला का गर्भावती रहना बेहद जरूरी है!
• मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन देकर ऐसी कामकाजी महिला छुट्टियाँ ले सकती है जो गर्भावती है!
• ऐसी कामकाजी महिला जो किसी भी जगह पर लगातार 80 दिनों से काम कर रही है तो उसे Maternity Leave लेने का पूरा अधिकार है!
• Maternity Leave Benifit Law एक Central Government के द्वारा लाया गया एक ऐसी Yojana है! अगर महिला Biological Mother( Surrogate) है तो वो भी इस मातृत्व अवकाश योजना के पात्र है!
• अगर कोई Pregnant महिला Miscarriage & Medical Termination तो इस स्तिथि में 6 Week की Paid Leave मिलेगी! Paid Leave का अर्थ ये हुआ की Maternity Leave के अंतर्गत जो छुट्टियाँ मिलती है उसके बाद भी आपको बिना काम किये भी आपको पूरी Salary का भुगतान किया जायेगा!

मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन कैसे लिखें- Maternity Leave Application Format

Maternity Leave Benifits Yojana के अंतर्गत मिलनी वाली छुट्टियाँ लेने के लिए आपको मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करना होगा जिसके लिए आपको Maternity Leave Application लिखना होगा! मातृत्‍व लाभ लेने के लिए आवेदन कैसे लिखें इसकी जानकारी नीचे दी गयी है!

आपको उपर जो Maternity Leave Application Format लिखा हुआ दिखाई दे रहा है इसमें आप आपने अनुसार Company Name Address Fill करें!

हमनें सिर्फ आपको Maternity Leave Application कैसे लिखा जाता है इसकी प्रक्रिया बताया है बस आप उस अनुसार Maternity Leave Application लिखकर अपने Company के Head के पास Submit कर दें!

Maternity Leave के लिए आवेदन कैसे करें- मातृत्व अवकाश के लिए अप्लाई कब करें

• Maternity Leave आपको तब लेना चाहिए जब आप गर्ववती हो और आपको बच्चे होने में 3 महीने बाकी है!
• वैसे अगर आप कामकाजी महिला है और आपका काम ज्यादा कठिन नहीं है और आराम से काम करने वाला है तो इस स्तिथि में आप बच्चे जन्म के बाद Maternity Leave लें तो काफी बेहतर होगा क्यूंकि आप अपने बच्चे के साथ अच्छे देखरेख कर पाएंगे!
• वैसे आपको Maternity Leave आपको अपने Doctor से सलाह लेकर ही लेना चाहिए क्यूंकि डॉक्टर को अच्छे से पता होता है की आपको कब आराम करना चाहिए और आपके पेट में पल रहे बच्चे को कब आराम की जरूरत है!
• Maternity Leave Kaise Le, मातृत्व अवकाश के लिए आपको अपने Department के जो Head, Principal, Managing Director, या जो भी आपके Department के MD है उसके बॉस Maternity Leave Application लिखकर जमा करना होगा!
• Maternity Leave Application Kaise Likhe इसकी पूरी प्रक्रिया इस पोस्ट में उपर में बता दिया गया है जिसे आप Example के तौर पर देखकर खुद से Maternity Leave Application लिख सकते हैं!

FAQ-Maternity Leave Benifits

निष्कर्ष-

आज की पोस्ट से आप सभी को सीखने को मिला की Maternity Leave Kya Hai, Maternity Leave Meaning In Hindi, Maternity Leave In India, Maternity Leave Application कैसे लिखें! अगर आपके मन में मातृत्व अवकाश को लेकर कोई सवाल है तो कमेंट जरुर करें!